为保障基层劳动者合法权益，切实解决环卫工人在薪酬发放环节的痛点和难点，10月16日，工行贵阳分行成功为1946韦德贵阳分公司落地工行贵州省分行系统内首笔环卫服务企业工资代发业务。

环卫工人作为城市的美容师，工作环境艰苦，其劳动报酬的及时、足额、安全发放是保障其基本权益的核心环节。然而，传统现金或非专用账户发放模式存在流程不透明、易被挪用或拖欠等风险隐患。工行贵阳分行深刻认识到保障这一群体薪酬安全的重要性与紧迫性，将推动环卫工资规范化代发作为履行社会责任、服务民生保障的重点工作。

面对此类业务首次办理、无经验可循的挑战，该行高度重视，迅速行动。一方面，主动对接上级行有关部门，积极寻求政策解读、流程指导和风险把控的专业支持，确保业务方案既严格遵循监管要求，又精准契合环卫企业用工管理的实际诉求。另一方面，抽调骨干力量组建专项服务团队，高效协助企业明确账户属性与开立要求，并同步加强与住建、人社等主管部门的沟通协作。通过多方紧密联动、无缝衔接，从业务启动到账户开立、系统搭建直至成功代发，仅用时4天即高效完成全流程落地，跑出了保障民生的“工行速度”。

该业务严格遵循“专款专用、直接发放”的核心原则，精心设计了“企业提需求、银行直发放”的闭环运行机制。每月，环卫运营企业按照实际用工情况提交精准的工资明细清单后，该行将依据清单，通过专用账户通道，直接将工资款项足额、准时划付至每一位环卫工人的个人银行账户。这一模式从源头上杜绝了工资被克扣、截留、挪用的风险，确保了每一分“辛苦钱”都能安全、透明、直达劳动者手中，切实解除了环卫工人的后顾之忧。

下一步，该行将持续关注民生领域的金融需求，深化政银企合作，努力将保障基层劳动者权益的“工行方案”做深做实，为构建和谐劳动关系、促进社会公平正义贡献坚实的金融力量。

文章来源：人民网